集團(tuán)持續(xù)深化高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，與復(fù)旦大學(xué)、上海交大、浙江大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校院所建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，聘請(qǐng)2名院士作為專(zhuān)家顧問(wèn)，引進(jìn)國(guó)家級(jí)、省級(jí)高層次人才14名，培育浙江省領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)、省萬(wàn)人計(jì)劃人才1名、省海外工程師3名以及南太湖精英計(jì)劃團(tuán)隊(duì)9個(gè)。為進(jìn)一步提升環(huán)保科技領(lǐng)域核心競(jìng)爭(zhēng)力，集團(tuán)正重點(diǎn)招募垃圾焚燒飛灰無(wú)害化處理、固廢資源化利用、飛灰油泥協(xié)同處置、熱電聯(lián)產(chǎn)節(jié)能、垃圾滲濾液治理、廢舊輪胎資源化利用等關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的高端研發(fā)人才，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)綠色低碳技術(shù)發(fā)展。

集團(tuán)高度重視博士后工作站建設(shè)，于2008年12月獲批成為博士后工作試點(diǎn)單位，2010年9月正式設(shè)立國(guó)家級(jí)博士后工作站。多年來(lái)，工作站始終致力于環(huán)境產(chǎn)業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，圍繞“綠水青山就是金山銀山”的“兩山”理念，依托上海、杭州、南京等創(chuàng)新高地的資源優(yōu)勢(shì)，大力推進(jìn)綠色低碳技術(shù)的產(chǎn)學(xué)研融合創(chuàng)新。截至目前，已累計(jì)招引培養(yǎng)21名博士后研究人員，為集團(tuán)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的技術(shù)升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)勁的智力支持。未來(lái)，工作站將持續(xù)優(yōu)化培養(yǎng)機(jī)制，努力建設(shè)成為國(guó)家級(jí)專(zhuān)業(yè)化博士后工作站的標(biāo)桿。 

在技能人才培養(yǎng)方面，集團(tuán)自2013年起系統(tǒng)推進(jìn)技能大師工作室建設(shè)，先后在印染紡織、綠色環(huán)保等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域設(shè)立了“李祥波技能大師工作室”、“程正華技能大師工作室”以及“肖曄峰“、“陳國(guó)強(qiáng)”、“楊文禹”等多個(gè)大師工作室，培養(yǎng)培育高級(jí)工以上人才超千人，為技能人才隊(duì)伍的質(zhì)量提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供了良好的內(nèi)訓(xùn)平臺(tái)。同時(shí)，集團(tuán)不斷完善內(nèi)部培訓(xùn)、晉升和激勵(lì)體系，為技能人才的成長(zhǎng)創(chuàng)造了良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。